近期，蘇泊爾助力玉環市人力社保局共創的《探索打造工傷預防教育培訓綜合體》項目，成功入選《浙江省人力社保廳公布2024 年全省人社領域創新深化改革攻堅開放提升第二批“最佳項目”》。
上月，浙江省首家工傷預防教育培訓綜合體（玉環市安全技能人才先行培育中心）揭牌儀式在浙江蘇泊爾股份有限公司舉行，并啟動首期工傷預防實訓。（相關文章：《浙江省首家工傷預防教育培訓綜合體落戶蘇泊爾》）
蘇泊爾始終將員工安全視為踐行ESG理念的重要維度，在制度層面有《環境、職業健康安全運行控制程序》《事故調查報告控制程序》等體系文件，用于規范日常生產運營中的安全突發事件處理及報告；同時，在企業內部積極倡導生產安全，各基地每年都會開展一系列安全演練和應急處置培訓。
除此之外，由法國賽博集團主導在紹興啟用的FM噴淋系統，以及武漢蘇泊爾成為漢陽區“知音企業自主安全聯盟”成員之一，無不彰顯蘇泊爾致力于為員工創造安全、健康、綠色的工作環境。
截至目前，蘇泊爾與玉環人社聯手打造的《探索打造工傷預防教育培訓綜合體》項目已組織培訓工傷預防專員30多批次，為企業輸送安全技能人才1000人次。預計推廣建設后，將在全市全年培育安全技能人才300人次，培訓學員5000人次，覆蓋150家工傷事故易發的制造業企業。
隨著《探索打造工傷預防教育培訓綜合體》項目的持續深入，蘇泊爾將一如既往恪守安全生產底線，以多重舉措保障員工權益，并將工傷預防工作做細、做實，為構建和諧社會、實現可持續發展貢獻更多力量。
